O que é ESG e por que é importante para as empresas?

ESG é a sigla em inglês para Environmental, Social and Governance,...

09 fev 2024

O que é ESG?

ESG é a sigla em inglês para Environmental, Social and Governance, que significa Ambiental, Social e Governança Corporativa. Trata-se de um conjunto de critérios que avaliam o desempenho de uma empresa em três áreas principais:

Ambiental: Refere-se ao impacto da empresa no meio ambiente, incluindo emissões de gases de efeito estufa, consumo de energia e água, gestão de resíduos e poluição.
Social: Abrange as práticas da empresa relacionadas ao bem-estar de seus funcionários, clientes, comunidade e sociedade em geral, como diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, direitos humanos e trabalho infantil.
Governança Corporativa: Diz respeito à estrutura e aos processos de gestão da empresa, incluindo transparência, ética, combate à corrupção, gestão de riscos e remuneração dos executivos.

A sigla ESG se tornou popular no mundo dos investimentos como uma forma de avaliar o risco e o retorno de um investimento, além do tradicional foco na performance financeira. A ideia é que empresas com boas práticas ESG tendem a ser mais resilientes a longo prazo, pois estão mais preparadas para lidar com os desafios do futuro, como mudanças climáticas, escassez de recursos e demandas por maior responsabilidade social.

Qual a origem da sigla ESG?

O termo ESG foi utilizado pela primeira vez em 2004, em um relatório intitulado “Who Cares Wins”, elaborado pelo Banco Mundial a pedido da Organização das Nações Unidas (ONU). O relatório defendia a importância de considerar critérios sociais, ambientais e de governança na avaliação de investimentos.

Este documento surgiu como resposta a um desafio lançado pelo ex-secretário-geral da ONU, Kofi Annan, a cinquenta diretores executivos das maiores instituições financeiras globais. O objetivo era colher insights dos bancos a respeito da incorporação dos critérios ambientais, sociais e de governança (ESG) no âmbito do mercado de capitais.

No entanto, a ideia de que as empresas devem se preocupar com algo além do lucro já existia há muito tempo. Diversos movimentos sociais e iniciativas de sustentabilidade corporativa já vinham sendo desenvolvidos nas décadas anteriores.

Qual o significado de ESG?

O significado de ESG vai além de uma simples sigla. Trata-se de uma nova forma de pensar o papel das empresas na sociedade. As empresas que adotam os critérios ESG reconhecem que não podem operar de forma isolada, sem levar em consideração os impactos que causam no meio ambiente e na sociedade.

Elas assumem a responsabilidade de contribuir para um futuro mais sustentável e equitativo, e se comprometem a:

Reduzir seus impactos ambientais;
Promover o bem-estar de seus funcionários e da comunidade;
Adotar práticas de governança mais transparentes e éticas.

Qual a importância do ESG?

A importância do ESG pode ser vista em diversos aspectos:

Para as empresas

Melhora a reputação e a imagem da empresa: Empresas com boas práticas ESG são mais atraentes para clientes, investidores e talentos.
Reduz riscos e custos: A adoção de práticas ESG pode ajudar a reduzir riscos regulatórios, operacionais e de reputação, além de gerar economia de recursos.
Aumenta a competitividade: Empresas que se adaptam às demandas por sustentabilidade e responsabilidade social tendem a estar melhores preparadas para os desafios.

Para a sociedade

Contribui para a construção de um futuro mais sustentável: As empresas que adotam os critérios ESG podem ajudar a reduzir as mudanças climáticas, proteger a biodiversidade e promover o uso eficiente dos recursos naturais.
Promove o desenvolvimento social: As práticas ESG podem contribuir para a redução da desigualdade social, a promoção da saúde e do bem-estar, e o respeito aos direitos humanos.
Fortalece a governança corporativa: A adoção de boas práticas de governança pode aumentar a transparência, a ética e a responsabilidade das empresas.

Quais os principais indicadores de ESG?

Existem diversos indicadores ESG que podem ser utilizados para avaliar o desempenho de uma empresa. Alguns dos indicadores mais comuns são:

Emissões de gases de efeito estufa: Quantidade de gases emitido pela empresa em suas operações.
Consumo de energia e água: Quantidade de energia e água utilizada pela empresa em sua operação.
Gestão de resíduos: Quantidade de resíduos gerados pela empresa e como eles são gerenciados.
Diversidade e inclusão: Representatividade de diferentes grupos sociais na empresa.
Saúde e segurança no trabalho: Número de acidentes de trabalho e medidas de prevenção.
Combate à corrupção: Políticas e medidas para prevenir e combater a corrupção.
Transparência: Nível de divulgação de informações sobre a empresa.

Quais são os índices ESG utilizados no Brasil?

No Brasil, diversos índices acompanham o desempenho das empresas em relação aos critérios ESG. Alguns dos principais são:

Índice S&P/B3 ESG: Inclui as empresas com melhor desempenho em critérios E S G, segundo a S&P Dow Jones Indices.
Índice ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial): Composto por empresas com boas práticas em sustentabilidade, selecionadas pela B3.
ICO2 (Índice Carbono Eficiente): Acompanha empresas com baixas emissões de carbono e ações para reduzir o impacto ambiental.
MSCI ESG Brazil Leaders: Índice que acompanha as empresas brasileiras com melhor desempenho em ESG, segundo a MSCI.

Quais são as boas práticas do ESG?

As boas práticas E S G variam de acordo com o setor e o porte da empresa, mas algumas medidas gerais que podem ser adotadas incluem:

Meio Ambiente:

Reduzir o consumo de energia e água;
Diminuir as emissões de gases de efeito estufa;
Utilizar materiais reciclados e renováveis;
Tratar e descartar resíduos de forma adequada.

Social:

Investir em saúde e segurança no trabalho;
Promover a diversidade e inclusão;
Respeitar os direitos humanos;
Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores;
Apoiar a comunidade local.

Governança Corporativa:

Adotar um código de conduta e políticas anticorrupção;
Garantir a transparência na gestão da empresa;
Ter um conselho de administração independente e eficaz;
Remunerar os executivos de forma justa e responsável.

Como aplicar o ESG na empresa?

A aplicação dos critérios ESG na empresa pode ser feita de forma gradual, de acordo com a realidade e os recursos disponíveis. Algumas etapas importantes são:

Definir a estratégia:

Estabelecer os objetivos e metas da empresa em relação ao ESG;
Identificar os principais riscos e oportunidades ESG para o negócio;
Definir as prioridades de ação.

Implementar as ações:

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para as práticas ESG;
Treinar os colaboradores sobre os critérios ESG;
Monitorar o desempenho da empresa em relação aos critérios ESG.

Comunicar o compromisso:

Divulgar aos stakeholders (investidores, clientes, colaboradores, comunidade) o compromisso da empresa com o E S G;
Publicar relatórios de sustentabilidade que demonstrem o desempenho da empresa em relação aos critérios.

Quais impactos o ESG gera no longo prazo?

A adoção dos critérios E S G pode gerar diversos impactos positivos no longo prazo para as empresas, a sociedade e o meio ambiente. Alguns desses impactos são:

Melhoria da reputação e da imagem da empresa: Empresas com boas práticas são mais atraentes para clientes, investidores e talentos.

Redução de riscos e custos: A adoção de práticas pode ajudar a reduzir riscos regulatórios, operacionais e de reputação, além de gerar economia de recursos.

Aumento da competitividade: Empresas que se adaptam às demandas por sustentabilidade e responsabilidade social estão mais bem preparadas para o futuro.

Contribuição para a construção de um futuro mais sustentável: As empresas que adotam os critérios podem ajudar a reduzir as mudanças climáticas, proteger a biodiversidade e promover o uso eficiente dos recursos naturais.

Promoção do desenvolvimento social: As práticas podem contribuir para a redução da desigualdade social, a promoção da saúde e do bem-estar, e o respeito aos direitos humanos.

Fortalecimento da governança corporativa: A adoção de boas práticas de governança pode aumentar a transparência, a ética e a responsabilidade das empresas.

Como a ECO se destaca em ações de responsabilidade social?

A ECO, como parte da Cogna Educação, acredita que os aspectos ESG são fundamentais para o alcance de nosso propósito de impulsionarmos as pessoas a construírem uma melhor versão de si. Acreditamos que a educação é a única forma de termos um país mais justo e menos desigual.

A partir dessa premissa, nos comprometemos em gerar valor sustentável para todos os nossos principais stakeholders, nossos alunos e clientes, colaboradores e professores, acionistas e investidores, fornecedores e prestadores de serviço, contribuindo para o equilíbrio dos recursos ambientais e sociais e atendimento das necessidades das gerações futuras.

Para nós, a sustentabilidade é um caminho contínuo, que demanda evolução permanente. Conscientes que podemos ir além, e que o futuro está em nossas mãos, materializamos nossa visão nos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor, definindo um conjunto de metas para seguirmos gerando valor de forma sustentável.

Conclusão

A adoção dos critérios ESG é uma tendência crescente no mundo dos negócios. As empresas que se anteciparem a essa tendência e implementarem boas práticas E S G estarão mais bem preparadas para os desafios do futuro e para gerar valor para seus stakeholders.